تحسين علاقتك بمديرك - An Overview
تحسين علاقتك بمديرك - An Overview
Blog Article
إتاحة محتوى هارفارد بزنس ريفيو لمؤسستك سهل وقابل للتنفيذ سريعاً
اتقان فنون التعامل مع الإدارة واتيكيت التواصل مع المدير والزملاء، من خلال النصائح التي ذكرناها سابقاً، وإتقان المدير لفنون التواصل مع الموظفين.
وأخيرا عرفناك على كيفية تقوية العلاقة بين الموظف والمدير وجميع عواملها التي تساهم في تقدم او تأخر العمل والان اكتشفي الفحص الطبي لتجديد رخصة القيادة للسعوديات!
حرص الموظف على ابلاغ المدير برغبته في القيام باجتماعات دورية من اجل متابعة تطورات القسم ومناقشة المشاكل اليومية.
ربما قد يؤثر ذلك على مزاجك طوال اليوم، ويفقدك حماسك للعمل. لكن كراهية مديرك لك ليست إنذارا مبكرا لتقديم استقالتك، والبحث عن وظيفة جديدة.
حتى يتمكن مديري الموارد البشرية من العثور على ملفك الشخصي والتحقق منه شير للبوست حتى يستفيد غيرك (متطوع للتوظيف ولمساعدة المحتاجين الله يوفقهم جميعا)
قم باتخاذ قراراتك الخاصة حيثما أمكن، وابتكر حلولك الخاصة للمشكلات بدلاً من إضافة أعباء العمل على مديرك.
والبعض الآخر لا يفضل النقاشات في مكتبه، والاقتصار على الاجتماعات والعمل، وهنا سيكون من الأفضل تقديم المقترحات المفيدة للعمل وأفكار لمشروعات جديدة.
إن أكثر الدوافع أهمية لانخراط الموظف في عمله، هي علاقته مع مديره المباشر. وأفضل العلاقات وأنجحها على الإطلاق هي التي تدفع المدير والموظف إلى التعارف المتبادل عن كثب.
التحلي بالإيجابية دائمًا من سمات الموظف الناجح ومن أهم مفاتيح (إدارة المدير) بذكاء أيضًا، لا سيما أن المدير اضغط هنا يعتمد بالطبع على الموظف ذو المبادرات الإيجابية التي تصب في الصالح العام للعمل، لذلك؛ إذا كنت قادرًا على أن تفيد عملك بأي شيء إضافي مثل تنظيم العمل أو إعداد التقارير اليومية أو غيرها، فلا تتردد كثيرًا في القيام بها.
النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح في تحقيق أهدافك.
التواصل على الدوام سر العلاقة السليمة بين المدير والموظف بهدف مراقبة أداء كلا الطرفين للتقدم في العمل والمرتبة.
أولاً لا يجوز أن تحيدي عن مبادئك لإرضاء أي شخص، فالأساس أن تعملي بمبادئ العمل وأصوله التي ترضي ضميرك، لكن انتبهي إلى أهميّة التّعامل بالحسنى والمجاملة في حدودها، والابتسامة والإيجابيّة مفاتيح عليك بها.
لا تجبر مديرك على قبول محاولاتك السابقة، فبناء علاقة جيدة وقوية بعد خلافات قد يستغرق بعض الوقت. لذا امنح مديرك بعض الوقت والمساحة لملاحظة جهودك.